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90后渐成职场拼三张炸金花精英 媒体:这一届90后,你惹不起

你惹不起

拼三张炸金花

  中新经纬客户端9月13日电(张哲)“我们也就当个董事长,融个几千万,而已啦。”

  不知不觉,第一批90后混迹职场已有6年。

  曾经被人们视作“垮掉一代”的90后,正慢慢的从职场菜鸟转变为职场老鸟,成为职场精英,甚至 “杀入”公司高管的名列。

  在这些行业精英中,不乏一些我们熟悉的身影。共享单车领军者ofo小黄车创始人兼CEO戴威便是其中之一。

  ▲戴威 中新经纬摄

  在2020年的第二届中国“互联网+”大学生创新创业全国总决赛上,戴威脱颖而出,最终获得金奖。年仅26岁的他被评选为“2020年轻人,究竟有何来头?这个“刹不住车”的群体,又具备哪些特质?

  子承父业,90后高管力推改革

  在毕业后即登入上市公司高管宝座的90后中,子承父业的例子并不少见。

  值得注意的是,这些诞生在家族企业中的90后,对企业管理、行业发展都有着自己独特的见解。他们不仅能在短时间内培养出自己的管理思路,并能创造性地进行企业战略的策划和改革。

    ▲超华科技董事会成员列表 来源:wind

  近日,超华科技发布公告称,其副董事长、副总裁梁宏在做客e公司微访谈时称中国的PCB(印刷电路板)行业正从夕阳产业向朝阳产业转变。

  中新经纬注意到,超华科技是一家从事PCB行业垂直一体化产业链的生产企业,作出上述行业点评的超华科技高管梁宏是一名90后。其于2020年8月任职公司副总裁,并于不到一年后(2020年6月)任职公司副董事长、董事。

   ▲超华科技高管梁宏工作履历 来源:wind

  Wind金融终端资料显示,这位生于1991年的年轻高管如今还是长江商学院工商管理专业的一名在读硕士。自2020年以来,其曾历任惠州合正电子科技有限公司副总经理、广东超华科技股份有限公司总裁助理。本科毕业后即任超华科技副总裁,年薪已近50万。入职不到一年,这位年轻的副总裁已升职为副董事长。

  这位年纪轻轻的高管究竟有何来头,得以本科毕业即任此重职?据超华科技发布的定期报告,这位梁宏原来是超华科技董事长梁剑锋之子,其毕业后即进入公司接手经营管理工作,是公司的“准接班人”。

  这位“准接班人”在接受媒体采访时称,近年来公司已完成从PCB供应商向铜箔、覆铜板等电子基材供应商的转变,并指出了未来下游新能源汽车、5G通讯、汽车电子等行业对铜箔、覆铜板、PCB的旺盛需求。他还表示将紧跟时代变化,力推企业改革。

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